渤海证券党委书记、董事长安志勇：以主题教育成果推动公司高质量发展

　　“崇高理想信念只有建立在对科学理论的理性认同上，才能够转化为踔厉奋发、勇毅前行的力量。”渤海证券党委书记、董事长安志勇近日在接受中国证券报记者专访时表示，作为天津唯一一家地方法人券商，渤海证券党委以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推进主题教育深入开展，用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的扎实成效，不断书写新时代新征程公司高质量发展新篇章，努力为天津经济社会发展贡献渤海证券力量。

　　用党的创新理论凝心铸魂

　　安志勇介绍，自主题教育开展以来，渤海证券党委注重提高政治站位，坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，在用新时代党的创新理论凝心铸魂上不懈努力。

　　安志勇举例称，渤海证券坚持以上率下，成立公司党委主题教育领导小组，开展理论中心组学习并科学运用“学习+研讨+点评”的方式，以“准”生活会的标准研讨交流。以中层以上管理人员为重点，渤海证券举办了专题读书班，建立了每周半天集体读书学习机制，邀请专家辅导，组织广大党员干部参加网络培训，推动理论武装持续入脑入心、走深走实。

　　值得一提的是，渤海证券内部大兴调查研究之风，不仅制定印发《渤海证券公司党委关于大兴调查研究的实施方案》，确定了正、反两个典型案例，组织中层以上管理人员聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等领域，确定了71项调研课题，还形成了《公司党委党建工作责任制实施办法（试行）》《公司党委关于进一步加强基层党支部建设的实施意见》《员工职级薪酬管理制度（试行）》等38项制度文件或措施，有效解决了公司“三重一大”事项的规范化管理、基层党建工作的制度化建设、员工职级固薪动态调整机制实施等31个问题，不断将调研成果转化为推动工作、攻坚克难的实际成效。

　　“在主题教育过程中，我们坚持两手抓、两促进，把开展主题教育同贯彻落实党的二十大精神紧密结合，同融入服务天津高质量发展‘十项行动’紧密结合，同推进公司改革发展重点任务紧密结合，切实把焕发出的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。”安志勇说。

　　经营管理效能进一步增强

　　“金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职。”安志勇表示，作为金融国企，要胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，为经济高质量发展贡献金融力量。

　　近年来，渤海证券的发展质量和服务经济社会发展的能力显著提升。渤海证券聚焦“三个特征鲜明的品牌券商”发展目标，深入实施“三个深耕、三个融入”发展战略和“一横一纵、七点、三平台”经营策略，推动公司高质量发展。在近期公布的行业排名中，渤海证券投行财务顾问业务和新三板业务行业排名大幅提升，BCA评级提升为aa+，经营效益和管理效能获得了市场认可。

　　同时，渤海证券服务功能进一步强化。渤海证券主动融入服务天津“十项行动”，研究制定公司《贯彻落实全市十项行动部署 推动高质量发展的工作方案》《“盘活存量、扩大增量、提升质量”工作方案》，明确服务天津高质量发展的具体举措并扎实推动落实；协助天津市主管部门制定《天津市上市企业三年倍增行动计划（2023-2025年）》，着力构建专业化、特色化、差异化服务体系，在服务企业上市过程中更好发挥本地券商的优势作用。

　　安志勇透露，截至9月底，渤海证券累计协助京津冀企业完成39只债券发行工作，发行总额为446.4亿元。其中，协助天津市属国有企业完成37只债券发行工作，发行总额为411.4亿元。稳步推进私募股权投资基金与新材料、医药等天津市重点领域拟合作新设产业基金，在支持天津经济结构转型升级中发挥了积极作用。

　　同时，渤海证券经营管理效能进一步增强，顺利完成全面注册制改革后的上市申报平移，有效解决制约上市工作的重点难点问题，为首发上市奠定了坚实基础。

　　“在主题教育过程中，我们不断增强问题意识，坚持问题导向，找准找实制约公司高质量发展的短板弱项，拿出解决问题的实招硬招，大兴调查研究，强化成果运用，准确把握推动高质量发展是推进高效能治理、造就高素质队伍的主题和目的，推动公司实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。”安志勇表示。

　　激发队伍活力 强化教育培训

　　作为金融国企，渤海证券意识到，必须把学习贯彻成效体现在纵深推进全面从严治党的新进展上，营造风清气正的良好政治生态。

　　安志勇称，自主题教育开展以来，渤海证券党委把纪律建设摆在更加突出位置，着力构建对“一把手”常态化监督机制，以抓好“关键少数”辐射带动管住“绝大多数”，推动全面从严治党各项工作在实施过程中相互促进，在工作成效上相得益彰。渤海证券强化经常性纪律教育，把党规党纪、国家法律法规、行业规章制度教育作为党员干部必修课。渤海证券锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”和树新风并举，推进作风建设常态化、长效化。渤海证券完善监督体系，持续提高抓好一体推进“三不腐”的能力和水平，加大重点领域关键环节反腐力度，为公司行稳致远保驾护航。

　　“在主题教育过程中，我们坚持以正确选人用人导向引领干事创业风尚，完善干部人才队伍‘选育管用’工作体系。”安志勇介绍，渤海证券加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，加快引进高端人才，不断优化干部结构，培养壮大人才队伍。

　　同时，渤海证券持续夯实基层基础，深化党支部标准化规范化建设。安志勇称，渤海证券启动实施“一强六引三促进”党建领航专项工作，扎实开展“一企一品牌”“一支部一品牌”创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

　　此外，渤海证券充分激发队伍活力，强化教育培训，创建“e-learning渤海讲堂”培训平台，开展“雏鹰”“雄鹰”“金鹰”三鹰培训规划，加快队伍知识更新，努力在全面建设社会主义现代化大都市的历史征程中书写新篇章、创造新业绩、作出新贡献。