十月求职迎高峰 “毕业旅行基金“助推正荣火热校招

　　2014届的校园招聘在结束了“十一”长假后，迎来了首轮高峰。随着企业校园招聘纷纷展开，抢人大战进入高潮。为吸引人才，各大企业绝招频出，其中，正荣集团在2014校招中首推“荣耀生”品牌，并开创性提出“毕业旅行基金”计划受到各大高校毕业学子广泛关注，至目前为之，收到线上线下简历已达数万份。

　　2014届毕业生就业形势趋好

　　十一返校后求职迎高峰

　　尽管有关“史上最难就业季”的新闻不断，但应届毕业生就业形势依然有所好转。

　　2014届应届生的就业形势，一方面取决于毕业人数，另一方面与企业的招聘需求有关。就企业的招聘需求而言，万宝华盛统计显示，中国雇主的招募步伐呈稳定发展态势。而据社交招聘平台若邻网提供的数据，今年第四季度雇主的招聘意向相较此前两个季度的数据出现反弹，有一半以上的雇主计划新增员工数，且校招人员将占主要比重。

　　在结束“十一”长假后，2014届校园招聘迎来首轮高峰。据若邻网透露，10月开始校园招聘相继进入高峰时段，持续至12月底，一些知名院校大约将有300场左右的校园招聘会，且无论从招聘岗位数量，还是从招聘行业划分来看，均高于去年同期。季度招聘岗位仍集中在金融、通信IT及房地产几大行业。

　　房地产行业受关注

　　房企高校打响 “抢人战”

　　随着国内房地产行业的发展逐步成熟和市场大热，房地产行业成为高校毕业生就业关注的重点行业，而房地产行业的竞争激烈和快速发展，人才市场也成为各大房企争夺的高地。初步统计结果表示，百强房企及十强代理企业中，有53家计划筹备2014年校园招聘。计划招聘应届生人数较去年增长15%。地产行业对于核心人才的需求伴随着企业的扩张而猛烈增长。万科、保利、龙湖等龙头房企的2014校招已经开展得如火如荼。

　　作为中国房地产50强，并连续6年荣膺中国最佳雇主的正荣集团也强势启动了2014年校园招聘，并首次推出了自己的校招品牌“荣耀生”计划，目前已结束在厦门大学、湖南大学和武汉大学的宣讲。“荣耀生”校招宣讲会吸引了众多高校的优秀应届毕业生前往，场馆内座无虚席，甚至连过道都站满了人，现场互动气氛热烈。在高校中受到热捧，充分反映出正荣集团强大的整体实力和品牌号召力。

　　正荣集团负责人表示，人才是房企核心竞争力之一，集团一直非常重视校园人才的引进。为配合集团15周年之际的快速发展，此次正荣将在全国重点院招聘包括财务资金、投资运营、工程技术、人资行政等共10余类岗位的百余名未来精英人才。接下来，正荣集团还将于10月28日和10月31日在南京大学和上海同济大学开展校招。而“荣耀生”将作为正荣集团雇主品牌的重要组成部分，对增强企业活力，促进正荣长远发展起到到非常重要的作用，并将为广大毕业生人才开启完美职业生涯提供卓越的平台。

　　新营销吸引新生代人才

　　“毕业旅行”助推正荣校招

　　今年企业校园招聘，众多企业为吸引新生代的目光，尝试了不少“新手段”：如进场的学生签到时都可获得一个音符的“音符签到”；老师教你塑造职场专业形象的“五分钟职场妆容”；让虚拟漫画人物与学生一起走过求职季，提供最新求职信息的微博微信互动等。企业充分认识到，在优厚薪酬、专业培训等之外，创新的引才手段不仅成为“圈人法宝”，更成为展示企业文化和品牌形象的重要契机。

　　而正荣集团在房地产业首创的“毕业旅行”成为今年校招的一个关键热门词。正荣集团在其宣讲首站厦门大学首次公布了“荣耀生毕业旅行基金”计划，由企业赞助成功入职的“荣耀生”们，实现他们的毕业旅行梦想，为青春留念，为梦想启程。这项开创性的基金，体现出正荣集团一直以来秉承的“以人为本”理念，折射出致力于打造“幸福企业”的愿景，得到了应届毕业生的热烈响应。

　　除此之外，正荣集团为了增加与大学生的互动，还专门开辟了官方微博微信平台等新媒体渠道，提供求职学生关注的信息，并开展丰富的线上活动，吸引了来自全国各地高校学生群体的关注，并在高校人才市场受到热捧。据了解，经过三所高校的宣讲活动之后，截至目前，已收集网络申请和线下简历超过数万份。

　　更多有关正荣的招聘信息，请关注：

　　正荣集团“荣耀生”2014届校招网上申请地址：<http://campus.51job.com/zhenro>

　　正荣集团“荣耀生”2014届校招招生简章：

　　http://www.zhenro.com/hrnewsshow.aspx?id=2371&cid=441664

　　正荣集团招聘官方微博：<http://weibo.com/zhengrongzhaopin>