德勤中国：提倡金融业建立稳健的风险承担文化

　　中证网讯（记者 昝秀丽）4月19日，博鳌亚洲论坛期间，在以“中国金融文化实践的观察与重塑”为主题的媒体见面会上，德勤中国公司治理中心项目研究小组分享了关于“中国金融文化实践”研讨成果。据德勤中国的观点，中国金融业信用文化的建设，尤其要重视培育契约精神。提倡金融业建立稳健的风险承担文化，要确立敬畏但不畏惧风险的文化基调。

　　据了解，2018年，德勤中国公司治理中心组成专门项目研究小组，由中南财经政法大学特聘教授陈彩虹主持，系统地确定了为期三年的研究项目，从短期、中期和长期的视角，对中国金融业的变革和发展进行梳理和总结，从中获得启示，演化出对中国金融未来发展的建设性意见。

　　据德勤中国的观点，中国金融文化的一条发展主线是从“官文化”到“商文化”。“‘官文化’是一种深具中国传统特色的行政管理文化，以等级分明、权力行事和服从纪律为特征；而‘商文化’是基于市场经济和商业原则的文化，它以讲求经济效益、推崇公平竞争和注重契约精神为特点”。陈彩虹介绍说，“中国金融文化的发展是一个逐渐淡化‘官文化’，并逐渐强化‘商文化’的过程。从‘官文化’转向‘商文化’，既是过去中国金融业成功改革与转型的基础条件，也是未来中国金融业从规模做大到内涵做强的必经之路。淡化‘官文化’的关键是，金融机构在经营和管理上‘去行政化’，在取消金融机构管理人员行政级别等方面进行大胆探索。强化‘商文化’的关键在于，培植和增强以客户为中心的服务理念，尊重市场竞争的原则，坚守诚信无欺的基本价值观。”

　　在金融领域，诚信价值观集中体现于信用文化。“先进的信用文化包含合理的信用观，即对于信用性质和来源的恰当认识，对于‘信用即资产、信用即财富’理念的普遍认同；包括对于诚信原则、契约精神的尊崇；还包括守信者受益、失信者受限的社会共识”，德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军指出，“中国金融业信用文化的建设，尤其要重视培育契约精神，即将践行契约承诺、履行契约义务作为自明之理和道德底线。中国金融机构要不断积累‘以信而贷’的实践经验，并在国家信用体系的建设上发挥更大的作用。”

　　“普惠金融在中国被通俗地理解为又普又惠，即不仅要保证原来遭受‘金融排斥’的机构和人群，能够同等地享受常规的金融服务，而且要保证这种金融服务应该是廉价的、优惠的”，吴卫军说，“这种认为普惠金融必须廉价和优惠的主流观点，与普惠金融的商业可持续性存在内在的不一致，已经成为制约普惠金融发展的重要文化因素。商业可持续性要求普惠金融虽然不以盈利为目的，但是如果提供普惠金融服务的机构不能保本，长期处于亏损状态，那么普惠金融也就必然缺乏可持续性。普惠金融不一定要做成一门赚大钱的生意，但一定不能是一门亏损的生意。真正有利于普惠金融发展的文化不是‘下沉’的文化，而是‘扎根’的文化，是发自内心、由被动到自发、由自发到自觉的业务理念，是扎根基层、自下而上共同认可的动因。”

　　放眼中国伟大的经济金融未来，陈彩虹认为，“中国金融文化的实践是一个从自发到自觉的过程，文化不自觉，而只是任其自发而为，就难以形成文化自信。观察来看，中国金融文化的发展，自觉的成分较弱，文化的梳理、总结和提炼不足，特别是具体到日常金融活动中的文化实践，如何去恶存善、去丑存美、去粗存精，尚需要金融从业人员、金融企业和行业、金融相关的监管和管理部门乃至全社会，主动有为地思考和行动。”