国元证券党委书记、董事长、总裁沈和付：以高质量文化建设推动高质量发展

　　党的二十大报告指出，“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。国元证券党委书记、董事长、总裁沈和付日前在接受中国证券报记者专访时表示，这既是对历史经验的深刻总结、对发展规律的科学把握，也为中国特色现代资本市场建设提供了根本遵循、指明了前进方向。推动高质量发展，文化是重要支点。

　　沈和付指出，国元证券以党的二十大精神为指引，以高质量发展为首要任务，以“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”为奋斗目标，在公司“十四五”规划中，明确文化建设是重要内容，全面形成规范配套、有效适用、导向鲜明、富有国元特色的文化体系，强化文化认同，培育价值共识，是将国元文化转化为公司发展和战略目标实现的真正驱动力。

　　以文立心

　　文化共同体为高质量发展保驾护航

　　作为一家扎根安徽的全国性上市券商，沈和付表示，国元证券继承了徽商文化的优秀基因，响应中国证监会和行业协会的文化建设要求，完善并提炼出国元文化共同体，既全面契合“合规、诚信、专业、稳健”行业价值观要求，又富有国元特色。

　　沈和付介绍，国元证券党委积极打造“一二三四五十”的党建文化，这是引领国元证券高质量发展的根本。“一”是坚持党的领导，筑牢国企党建的“根”和“魂”；“二”是推进党建工作与业务经营深度融合；“三”是发挥党委、党支部和党员的三级党组织作用；“四”是形成四通八达的政策传播网络，打通“最后一公里”；“五”是做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”；“十”是“十个坚持”，即坚持党的领导、人民至上、理论创新、独立自主、中国道路、胸怀天下、开拓创新、敢于斗争、统一战线、自我革命。

　　“牢固树立‘合规为先、风控为要’为主要内涵的风险合规文化理念，紧守安全底线，筑牢‘防火墙’。”沈和付表示，国元证券是业内较早提出风险管理文化的证券公司，合规稳健已成为国元证券的文化特色和符号。注重稳健敬业并不意味着墨守成规或固步自封，而是注重处理好稳健经营与创新发展的关系，在开展新业务、开发新产品时，遵循“合法合规、符合市场需求、与公司能力相匹配、内控配套完善、风险可控、客户管理适当、外部监管有保障”的七大原则，近三年来国元证券未发生一起风险违约项目。

　　沈和付解释称，“团结”意味着开放包容、团结一切可以团结的力量，逆流险滩、奋力摇桨，才能逆流而上；“创新”意味着与时俱进、守正创新、善于发现先机、勇于借鉴和引入新的方法，上下求索、敢为人先，才能持续焕发蓬勃的生机与活力。长期注重对文化理念的继承与创新，织牢了员工与员工、员工与企业的价值网，为公司改革创新发展提供了强大的价值支撑和精神引领。

　　“在助力安徽打造一流多层次资本市场中发挥主力军作用”是国元证券长期坚持的定位与策略。沈和付表示，公司以服务“三地一区”为抓手，坚持专业赋能、资本赋能、服务赋能、产业赋能，取得“四个过半”的骄人业绩，即保荐皖企A股、科创板和北交所上市公司占比数量过半，为安徽上市公司提供资本市场服务过半。这不仅是国元证券的本土优势，也是客户、市场对公司广泛认可的证明。“区域聚焦”不意味着国元证券只服务安徽，而是以安徽地区为中心，紧跟国家大政方针，服务国家发展战略，把国家、行业发展的大势转化为证券公司自身发展动能。

　　以文兴业

　　提升高质量发展核心竞争力

　　高质量发展命题下，以文化“软实力”赋能发展“硬实力”，才能不断增强高质量发展创新活力，激发高质量发展潜力，提升高质量发展核心竞争力。沈和付表示，国元证券结合市场及公司情况，对企业文化及公司战略进行系统性思考，最终提出“打造具有核心竞争力的一流产业投资银行”的战略愿景。

　　“人才（Human Resource）、资产（Asset）、客户（Client）”，简称“HAC动力”（“黑客”动力），是国元证券总结出来的推动企业发展的底层逻辑，三者相互促进、相互提升、相互融合，以此为基础进行顶层设计和资源配置。沈和付指出，国元证券设计符合自身特色的“产业投行+产业投资+产业研究+综合财富管理”的黄金赛道，以投行为引领，聚焦产业上下游，建立细分领域竞争优势，实现行业聚焦式突破。

　　证券业务是“手艺活”，专业服务是证券行业安身立命之本。沈和付表示，国元证券推行“1+1+N”，即建设“1个服务窗口+1个总部服务中台+N个生产车间”的服务模式，有效整合各业务领域专业能力，发挥内部协同，实现对机构客户服务的全方位覆盖，为机构客户提供一站式、全资产、全周期的服务生态。

　　“数字化转型是行业驱动业务发展、创新商业模式的重要抓手。”沈和付指出，近年来，国元证券坚持创新驱动发展理念，致力于应用金融科技提升服务能力，自主开发“国元点金”App7.0，以“快速、精准、全面、高效”为四大创新点，完善产品、投顾、渠道、科技等关键能力，并打造由App、投顾平台、量化交易平台、共享能力中台四大模块构成的“2+2”科技平台，在前端应用上提升获客效率、改善客户体验。此外，国元证券还加强人工智能、大数据、云计算、区块链等新技术与业务的深度融合，全面升级金融科技体系。

　　在推进以人事制度、薪酬体系、组织架构为代表的系列改革措施落地方面，沈和付表示，国元证券设立执行委员会，为公司最高经营管理机构；设置六大业务委员会，减少重复功能设置或功能空白点，厘清条线和部门的职责边界；把青年工作作为公司战略，推出青年干部选拔机制；成立人才评审委员会，打造“不拘一格降人才”的选人用人机制。

　　以文促行

　　践行证券行业社会责任

　　作为国有企业，国元证券牢固树立“以人民为中心”的金融发展观，内化于心，外化于行，坚持政治责任、经济责任与社会责任并行并举，服务实体经济，支持公益事业，践行国家战略，勇担社会责任。在沈和付看来，金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职和宗旨。国元证券利用“投行+投资”“股权+债券”“质押+纾困”“期货+保险”等服务实体经济新模式，大力支持传统产业转型升级，助力新兴产业发展壮大，将家国使命转化为自觉行动。

　　沈和付介绍，国元证券积极响应安徽“三地一区”“十大新兴产业”“迎客松行动计划”“乡村振兴”“皖北四化同步”等重大战略，充分利用自身专业和区域优势，发挥推动安徽经济高质量发展的“主引擎”、服务实体经济尤其是服务多层次资本市场的“主力军”、支持中小微企业的“主抓手”作用。发起设立安徽省股权托管交易中心，促进中小微企业规范运作、提升公司治理水平及缓解融资困难。连续12年获得安徽省政府服务地方实体经济发展评价最高等次。

　　国元证券在实现高质量发展的过程中，深入践行服务民生、回馈社会的理念，着力推进金融扶贫、扎实开展教育扶贫、稳步推进结对帮扶，累计向社会捐赠资金9000余万元，捐赠范围覆盖安徽全省并逐渐扩展至西藏、新疆、宁夏、青海、贵州等少数民族地区。在全国二十多所高等院校设立“国元证券奖助学金”，员工自发成立“雪莲花爱心基金”等，每年资助2000多名在校贫困学子。

　　“国元证券积极贯彻新发展理念，围绕金融供给侧结构性改革，服务构建绿色低碳循环发展经济体系，建立以碳中和为导向的金融产品体系，助力实现‘碳达峰’‘碳中和’目标。”沈和付表示，公司将ESG（环境、社会和公司治理）纳入公司运营和业务决策，建立健全ESG管理体系，携手利益相关方，共同推动我国经济增长、环境友好、社会和谐的可持续发展。

　　路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。沈和付最后强调，国元证券将全面贯彻落实党的二十大精神，深入领会党中央、国务院关于加强建设文化强国的决策部署，认真贯彻落实行业文化建设部署要求，把文化建设放在全局工作的突出位置，传承并发扬国元特色的文化价值体系，助推业务的高质量稳健发展，肩负起服务实体经济的使命，为建设中国特色现代资本市场和社会经济贡献力量。（本专栏由中国证券报与中国证券业协会联合推出）