正荣荣耀生校招火爆名校 “毕业旅行”创新引才致青春
2013年10月28日，南京大学南园校区科技馆一楼报告厅人头攒动，来自南京大学及周边地区大学的众多求职毕业生前来参加正荣集团2014校招宣讲会，现场气氛火爆，互动频繁，并不时爆发出热烈的掌声。
每年四季度是企业校招的高峰期，正荣集团也于10月强势启动了全国重点高校的巡回招聘，并首次推出“荣耀生”校招品牌，南京大学是其高校巡讲的第四站。据了解，此前在厦门大学、湖南大学和武汉大学的宣讲活动也是场场爆满，广受关注，目前已收到线上线下简历达数万份。
正荣2014校招火爆名校
第一周简历投递超万份
据正荣集团人力资源负责人介绍，为配合集团15周年之际的快速发展，此次计划在全国重点院招聘包括财务资金、投资运营、工程技术、人资行政等共10余类岗位的百余名未来精英人才，继厦门大学、湖南大学、武汉大学和南京大学之后，还将于10月31日前往同济大学进行宣讲活动。
记者了解到，在以上几所大学的活动中，求职的毕业生参与人数众多，场场爆满，现场经常是人满为患。其宣讲首站厦门大学，就吸引了来自集美大学、华侨大学等高校的众多优秀应届毕业生，仅可容纳300人的克立楼会议厅挤进600余人，不少同学站在过道当中，甚至直接席地而坐，现场气氛热烈，互动频繁。刚结束的南京大学宣讲会，活动未开先热，许多同学都提前半小时进入现场。据悉，此次校招火爆，第一周便在线上线下收到简历达数万份。
据业内人士分析，正荣校招火热，反映出的是其企业背后的实力积累和发展潜力。房地产行业作为今年毕业生重点关注的行业，正荣迅猛发展的未来前景对于求职者来说显然具有巨大吸引力。一项大学生求职意向调查显示，相比企业知名度，多达41%的求职者更看重企业的发展前景。一向低调的正荣集团深耕地产15年，如今大举扩张转型全国品牌，企业发展势头无疑备受广大热衷加入房地产行业的求职毕业生的关注。
正荣首推“荣耀生”
校招主打青春牌
作为全国50房地产企业和连续6年的中国最佳雇主企业，正荣集团自2007年起就开始大规模的校园招聘，今年正式推出了自己的 “荣耀生”品牌。荣耀生，是正荣集团对那些德才兼备，愿与正荣共同进步，并能为企业发展提供新鲜活力和持续能量的新兴人才的统称。正荣集团希望在原有的校招体系之上，致力于将“荣耀生”发展成为中国地产行业最具影响力的校招品牌之一，为广大毕业生人才开启完美职业生涯提供卓越的平台。
结合“荣耀生”的推出，正荣将2014年校园招聘主题定为——“正青春，荣未来”，并结合线下招聘，在线上开展了一系列关于青春和梦想的话题讨论，引发广大毕业生的情感共鸣。一位应聘正荣集团的学生表示，今年关于“青春”的话题很热，正荣集团校招很好地契合了即将毕业的大学生们的心态，充满了青春和人文的色彩。“能想我们大学生所想，正荣的企业文化和氛围一定是非常人性化的。”南京大学一位学生在接受采访时表示，通过与企业的感性互动，对正荣也有了更深入的了解。
正荣人力资源部负责人则表示，期许加入正荣的精英学子们能在幸福和谐的企业氛围之中，与正荣共同进步，成为具有理想抱负和社会责任感的青春代言人，而正荣也将对所有努力拼搏的追梦人给予充分尊重，给所有志同道合的未来精英们一个美好和荣耀的未来!
工作旅行两不误
“毕业旅行”创新引才
值得一提的是，结合此次校招的青春主题，“荣耀生”还针对毕业生群体，开创性地推出“毕业旅行基金”计划，在一定程度上也助推了正荣校招的火热。
“荣耀生推出的毕业旅行基金，是由正荣赞助成功入职的学生人才实现毕业旅行梦想，解决他们工作和旅行的矛盾，不让大学青春时光留下遗憾。我们希望以这种方式让他们为青春留念，为未来启程。”正荣集团人力资源负责人向记者介绍道。
该毕业旅行计划一经公布，即得到了毕业生群体的热烈响应。据了解，其在线上的同步活动和话题，引发了大批学生网友的广泛参与和讨论，毕业旅行一度成为近期校招的热门关键词，同时也打动了不少求职者前来应聘正荣，招聘现场很多学生均表示这种“青春化”的创新引才方式对自己很有吸引力。
人才市场专业人士认为，“五险一金”、带薪休假、职业培训等已经是不少企业的福利“标配”，而与众不同的特殊福利，在新兴人才市场的争夺中，不仅可以吸引求职者的关注，更能从一定层面上体现企业独特文化，展示企业品牌。这项开创性的基金，体现出正荣集团一直以来秉承的“以人为本”理念，也折射出正荣打造“幸福企业”的愿景。
校招 “微关怀”
细节展示“幸福”风范
作为一家以“幸福”为公司文化的校招雇主，除了针对大学生主打青春牌外，正荣还非常注重从细节展示其“幸福企业”的风范。据了解，在校招过程中，正荣会为每一位来到宣讲现场的同学准备矿泉水，并提供限量的精美礼品;参加面试的同学也会在轻松惬意的氛围当中，品尝到正荣精心准备的点心;而针对一些交通不便的高校，正荣更是准备了免费接送班车为前来应聘和面试的学生提供便利。此外，正荣集团为了加强与大学生的互动，还在专门开辟的官方微博微信平台，提供毕业生关注的信息，并在线为求职者答疑解惑。
正荣集团人力资源部负责人表示，一个“幸福企业”必须尊重员工，并让员工感受到这种尊重。在企业的大家庭中，不仅要关注员工在职业方面的发展，更要对其工作和生活的点滴加以关怀，才能让员工在细微处深刻体会企业的幸福感。
在此次校招过程中，这些“微关怀”的细节，无疑让所有参与其中的求职学子印象深刻，并对正荣集团的“幸福”企业文化有了更深入的感受。
