新希望“新首富”
5月22日，刘永好在新希望股东大会上宣布退休，意料之中，刘畅接替刘永好成为公司第六届董事会的董事长；早在2011年全国“两会”上，新希望董事长刘永好首次带他的女儿刘畅出现在媒体面前，并主动向媒体推介她。从此之后，刘畅便被公众视为新希望集团未来的接班人。从一个被父辈“雪藏”的乖乖女到新希望的当家人，刘畅一直在用实力证明自己。
对于创业31年的刘永好来说，退任新希望股份公司董事长，仅保留董事身份和集团董事长，新希望农牧帝国也在华丽转身中完成了一次标志性蜕变，后刘永好时代正式到来：但如何用国内首创的联席董事长制度解决这个合并重组形成的产业帝国走入真正的融合，用“青春”的色彩进行革新，新希望在转型中的探索将为中国家族企业传承提供一道新命题。
刘永好曾向外界表示：新希望走过三十年的风风雨雨，经历了坎坷和失败，但最终公司坚持下来了。对于未来，“我看到我女儿这一批企业的年轻人成长起来了。我相信他们会更好的接过这个班，他们会比我做的更好，因为他们更年轻，他们更有学历，他们更有国际化的这种能力和水准。”
刘畅在获得了2012年度天府榜样创富榜样时，她表示：“当选创富榜样，对我来讲不仅仅是一个鼓励，它更像是一个紧箍咒，提醒我在创业的路上要一直保持激情。我想我不能代表所有优秀的创业者，但是我必须保持勤奋的心态来对待我的事业。”
刘思川
科伦药业董事副总经理 目前无上市公司股份
2012年4月17日，创立于四川，辐射全国各省区的全世界规模领先的输液制造企业科伦药业（002422，SZ）召开2011年度股东大会，“输液大王”刘革新之子刘思川以公司董事的身份亮相在公众面前，面对投资者的垂询，刘思川给出的回答获得了在场股东们的赞赏。一年多以来，刘思川越来越多地出现在了公司的前台：雅安地震的现场、全国布局的探路、宋庆龄基金会重大活动……
资料显示，刘思川有硕士研究生学历，放弃了他成为一名考古学家的梦想，从英国留学归国。他从2007年起任董事长助理，现任科伦药业董事、副总经理，伊犁川宁生物技术有限公司总经理。
这位1984年出生的年轻人，已经成为科伦药业不可分割的一部分。
今年62岁的刘革新此前在谈到公司接班人问题时强调，人力资源储备作为企业经营管理的核心内容，公司始终常抓不懈，第二代的管理团队建设早已付诸实施并卓有成效。一位连续3年参加科伦药业股东大会的资深投资人士告诉记者，刘思川有刘革新的老成和稳重，也有新生代的创新与眼界，他实际上已经参与了公司的重要事项。在科伦药业着力打造世界最大抗生素生产基地新疆伊犁川宁项目的同时，刘革新特意把爱子派遣到建设前线，面对上千亩的茫茫荒原，从无到有，从宏观到细节，刘思川已经从零开始，亲自参与打造科伦全新的产业。
刘革新刻意把爱子派到科伦药业新疆项目从头磨砺，其苦心不言而喻
李飚
海特高新董事长目前所持股份806万股
虽然李再春依然持有海特高新8194.50万股股份，占总股本24.32%，但他于2008年卸任后，其大儿子李飚顺利接任海特高新董事长一职，持有806万股股份。
如今，已是李飚履新海特高新后的第5个年头，而就在今年4月17日，李飚再次当选为海特高新董事长。记者了解到，李飚生于1971年1月，现年42岁，为工商管理硕士研究生学历。
此外，李再春另一个儿子李刚也曾在海特高新任职，而在最新公布的公司高管人员中，并没有李刚身影。
王云露
国栋建设副董事长目前无上市公司股份
虽然王云露目前还未持有公司股份，但从2009年8月开始，她就正式进入四川国栋建设股份有限公司任副总经理一职。2011年12月起至今，任公司第七届董事会董事兼总经理。
相关资料显示，37岁的王云露出生于成都双流，1995年-1997年就读于四川大学国际贸易专业，后留学美国。
记者曾在2013年5月15日召开的2012年年度股东大会上与王云露有过一面之缘，王云露当时代替父亲王春鸣主持股东大会，在印象里，王云露表现得非常干练。
刘军
宏达股份董事目前无上市公司股份
虽然目前宏达股份董事长已经由杨骞担任，但刘沧龙之子刘军依然位列董事一席。公开资料显示，刘军1982年生，今年31岁，在读研究生。
履历方面，刘军于2004年西南财经大学工商管理系本科毕业后，便在四川宏达(集团)有限公司贸易事业部副总经理，现任四川宏达(集团)有限公司董事局董事、总裁。
记者曾与刘军有过交流，其身形较为高大，举止沉稳。而刘军为人低调，绝不同于常人心目中的骄奢富二代。为了锻炼刘军，在上学期间，从什邡到成都，刘沧龙甚至不安排专车接送，而是让其自己去赶公交车。
曹曾俊
红旗连锁副董事长目前所持股份1230万股
不同于大部分企业家子女、“创二代”们的低调，红旗连锁掌门人曹世如之子曹曾俊早在公司上市前便已被大大方方地推到了公众及媒体的面前。
红旗连锁于去年9月正式登陆A股，曹曾俊持有红旗连锁1230万股股份，持股比例为6.15%，他同时还在公司担任副董事长、副总经理及董事会秘书职务。从记者早前对红旗连锁进行采访的经历来看，曹曾俊在应对突发事件有一定处理能力，特别是在对外沟通与交流事务方面游刃有余。
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四川上市公司接班人调查：平均身家约4.5亿
马云、史玉柱、刘永好……改革开放之后的第一代企业家渐渐地放下了身上的重担，把肩负的使命交给了更年轻、更有活力、更国际化的下一代。在四川，刘永好、刘革新等一代企业家已经成功塑造了一个个记忆，同时，他们的后辈也正在成长，渐渐成熟。
到底四川有哪些企业面临着接班人问题？这些接班人整体情况如何？成都商报(微博)记者根据2012年四川89家上市公司的年报进行了统计和梳理。
统计显示，目前在这89家上市公司中，约有11家上市公司中出现了接班人的身影，人数达到16人。他们中有些仅是股东，有的则已开始参与公司管理，甚至有的已经接班。
与普通的“接班人”不同，这16名“接班人”可谓含着“金汤匙”出生。统计显示，他们的总身家超过70亿元，人均账面财富约4.5亿元，平均年龄在35岁左右。
此前，胡润研究院首席研究员胡润在成都接受记者采访时曾对川企接班人进行过评价。他认为，四川企业家接班已经是一个必须要谈的问题，这群接班人相对低调，但能力比较强，继承了四川第一代创业者的艰苦、朴素、勤劳的特质。（刘畅）
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